Opis
Dobri momci pobjeđuju samo u filmovima? Ne, osobe koje uspijevaju dijele se na one koje daju, uzimaju ili usklađuju, a uvriježeno shvaćanje da su osobe koje daju slabići i gubitnici pokazuje se potpuno pogrešnim. Davanje donosi gubitke s kojima onaj tko uzima ne mora računati, ali uspjeh koji postižu oni koji daju širi se i prelijeva, uvećavajući uspjeh onih koji se nalaze oko njih. I dok uspjeh osoba koje daju stvara vrijednost, umjesto da je samo prisvaja., osoba koja uzima uspijeva samo pod uvjetom da drugi gube.
Knjiga Adama Granta uvodi novu paradigmu u poslovanje i visoko je na listi najutjecajnijih poslovnih knjiga desetljeća. Kako kaže autor, njezin je cilj razumjeti zašto je davanje ujedno zarazno i opasno. Kako bi otkrio zašto ljudi koji daju zauzimaju vrh ljestvice uspjeha, autor je prikupio iznenađujuća istraživanja i priče iz života koje objašnjavaju na koji način davanje može biti utjecajnije – i manje opasno – nego što većina ljudi vjeruje.
Prvi dio Grantove knjige otkriva načela uspjeha osoba koje daju te pokazuje kako uspješne osobe koje daju na jedinstveni način pristupaju odnosima u četiri važna područja: povezivanje s drugima, suradnja, vrijednosti i utjecaj. Drugi dio knjige posvećen je gubicima povezanim s davanjem. Istražuje kako se osobe koje daju brane od sindroma izgaranja na poslu i kako uspijevaju ne postati mekušci i slabići.
Uz to, knjiga će vam omogućiti da osobu koja uzima prepoznate već po njezinom profilu na facebooku.
Adam Grant profesor je menadžmenta na Wharton School u Pennsylvaniji i jedan od vodećih znanstvenika na području motivacije i uspjeha. Njegovi su klijenti danas Google, Goldman Sachs, Svjetski ekonomski forum, Ujedinjene narode te Oružane snage SAD-a, a njegova se istraživanja navode u najuglednijim poslovnim bestselerima, uključujući Tišinu Susan Cain te Poriv i Prodavati je ljudski Daniela H. Pinka, kao i u stotinama poslovnih časopisa, među kojima su The New York Times, The Wall Street Journal, Time magazine, USA Today, The Financial Times i blog Freakonomics. Godine 2011. Fortune Magazine uvrstio ga je među 40 najutjecajnijih profesora mlađih od 40 godina.
